南運集團西充分公司召開正、副科長述職民主測評會議
為進一步推進西充分公司人事改革制度，以評促改，打造一支高素質管理人員隊伍，更好的為分公司轉型升級融合發(fā)展服務。3月22日下午，西充分公司召開正、副科長述職民主測評會議，職工代表及雙廉監(jiān)督員共33人參與測評。會議由副書記、工會主席岳茂基主持。 西充分公司提前開展了思想動員，制定了《正、副科長述職民主測評方案》，民主測評采取定性測評和意見收集反映的方式，要求正、副科長對2019至2021年任職期內所做的工作進行反思總結，重點圍繞存在的主要問題及下一步工作打算，實事求是的寫出書面述職報告。 會上，總支書記、經理馮波進一步闡述了此次民主測評的目的和意義及要求。岳茂基宣讀了測評方式、測評結果認定及對不合格人員的處理方式，要求參與測評人員從優(yōu)秀、稱職、不稱職三個方面客觀公正的進行評議。 隨后，12名正、副科長依次對工作亮點和成效進行了全面梳理，就下一步工作目標、措施進行了現(xiàn)場述職匯報。33名參評人員認真填寫了測評表。 最后，馮波對述職報告進行了點評和總結。他指出：各正、副科長的述職報告，總結工作內容詳實，敢于面對問題，有方向、有措施、有目標，可見大家都是作了充分準備，認真對待了的，希望大家以此次測評為起點，提高政治站位，堅定信心、真抓實干，充分發(fā)揮模范帶頭作用，為企業(yè)轉型升級發(fā)展服務。 （趙燕妮）
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